C'est l'Histoire de…

... 2 entrepreneuses agiles et exigeantes, co-fondatrices de Talenteos en 2013.

Elles font le pari d’accompagner l'incertitude et les paradoxes, nouveaux enjeux stratégiques des organisations.

Elles sont convaincues de la nécessité de développer un leadership incarné et responsable, du collaborateur jusqu'au dirigeant.

Expertes en développement des talents individuels et collectifs, elles s'appuient sur l'innovation pédagogique : la connaissance de soi, la pensée créative, l'intelligence collaborative.

10 années de réalisations à forte valeur ajoutée les encouragent à continuer sur leur lancée ... et faire évoluer leurs pratiques avec leurs clients partenaires.

Leur leitmotiv : faciliter et assurer la qualité des relations au travail et redonner le sens commun.
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Leur ambition : accompagner chacun, chaque équipe, chaque organisation à se réaligner avec son utilité, sa valeur-ajoutée et son impact sociétal.

Le développement des talents n’est pas le fruit du hasard. C'est le fruit d'une démarche engagée et responsable.

Nous concentrons nos talents sur le Design de solutions intégratives à travers nos 3 offres : Conseil, Coaching & Formation.

Le Conseil

Par la facilitation des processus
de décision

"Start with Why" Simon SINEK
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En amont de chaque projet d'accompagnement, déceler les besoins implicites et les projections de toutes les parties prenantes sont les clefs de réussite pour transformer.
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Notre valeur ajoutée : la mise en mouvement par les principes du Co-design :
- Générer une réflexion divergente,
- Confronter les points de vue
- Clarifier la vision stratégique
- Eclairer les angles morts
- Embarquer un groupe de "change-makers"

Notre intention : Collaborer avec les décisionnaires sur leurs rôles, leurs postures et la clarté des contenus stratégiques à délivrer.

Le Coaching

Par l'intelligence de Soi et des Autres

« Il ne s'agit pas d'atteindre la perfection, mais la totalité » Carl Gustave JUNG

Notre valeur ajoutée : dans un cadre sécurisé et confidentiel, permettre aux individus et aux équipes de clarifier leurs talents et limites afin de réaffirmer leurs choix.
1. Faciliter les prises de conscience
2. Redonner le pouvoir d'agir et de décider
3. Guider les premiers pas du changement

Coaching individuel du manager au cadre dirigeant
exemples de sujets d'accompagnement :
- Prendre un nouveau poste avec sérénité
- Développer un leadership influent et impactant
- Dépasser les blocages et les rigidités
- Piloter le changement professionnel
- Optimiser son efficacité opérationnelle et relationnelle
- Savoir prioriser en période d'incertitude.....

Coaching collectif de l'équipe opérationnelle au comité de direction
- Fluidifier les relations de travail
- Clarifier les rôles et fonctions de l'équipe
- Optimiser la prise de décision
- Accélèrer la coopération
- Adresser les dysfonctionnements
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Notre intention : Ritualiser les rencontres et dynamiser les ressources disponibles au changement.

La Formation

Par l'expérimentation et la créativité

« Designer des expériences apprenantes transformantes »
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Notre valeur ajoutée : en mode UX Design, concevoir des processus d'acquisition et d'intégration des compétences en étant focus sur l'apprenant (sa singularité, ses besoins...), le rendre acteur et garantir la cohérence des dispositifs de professionnalisation.
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Du collaborateur terrain au manager expérimenté,
2 types de parcours expérientiels et/ou distanciels :
- parcours individuels à la carte ( hybride coaching /formation)
- parcours collectifs : séminaires, ateliers, capsules focus, co-développement et conférences inspirantes.

Exemples de thématiques de formation :
- Acquérir les fondamentaux du management
- Devenir un leader responsable et impactant
- Incarner les postures du Care leader
- Développer son influence et sa créativité
- Mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble
- Optimiser son aisance relationnelle
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Notre intention : Impacter chaque apprenant par des expériences transformantes selon la double expertise de formateurs-facilitateurs.

C’est une réalité, le monde du Co est installé dans nos modes de vie :
Co-working, Co-learning, Co-développement, Co-voiturage, Co-location, Co-living… L'accélération de la digitalisation transforment nos modes de travail et invitent les entreprises à repenser le mode collaboratif.

Notre création de valeur : renforcer le lien social pour maintenir la motivation et la performance en entreprise, mettre en place de nouveaux réflexes de Coopération, de Co-construction et de Co-responsabilité.

Notre méthode "Co" : le Co-design avec l'équipe sponsor dans le pilotage des projets de transformation et l'intelligence Collective dans l'animation des équipes.

Talent & Co : la confiance dans les relations de partenariat avec :
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- nos clients, partenaires privilégiés
- nos pairs, partenaires singuliers
- nos pères, partenaires inspirants

Nos partenaires privilégiés

" Je fais appel à Talenteos pour des accompagnements d’équipes dirigeantes qui souhaitent développer et soigner leur impact auprès de leurs collectifs de travail, souvent des équipes qui vivent des transitions organisationnelles et s’engagent dans une stratégie de transformation ou dans la création d’une nouvelle identité.
Natacha nous accompagne avec des approches créatives, inspirées de l’Intelligence de Soi et de l’intelligence collective. Elle facilite avec énergie et finesse et amène un grand professionnalisme et une exigence dans la qualité de ses apports. Toujours de bon conseil et toujours ancrée dans la réalité de ses clients, elle donne envie de travailler avec elle. "

Lauren TOWN,
‍Directrice des Programmes
Orange Campus Management

" Talenteos nous a séduit cette année comme les autres années par ses réponses sur mesure et sa facilité d’adaptation à nos besoins de façon "challengeante" et innovante couronnée par son apport de compétences et sa bonne humeur.
Talenteos a ce talent de rassurer et d’apaiser son client durant les phases critiques de projets. "
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Agnès DAOUDAL,
Change manager officer, CAGIP
Catherine DESMICHELLE,
Responsable développement RH, CAGIP‍

" J’ai eu l’opportunité de mobiliser à plusieurs reprises Talenteos pour m'accompagner dans la transformation de l’Etablissement Français du Sang.
J’ai rencontré une véritable partenaire ; dédiant du temps à l’écoute afin de prendre en compte la culture d’une organisation publique comme la notre et d’adapter sa proposition. Qu’il s’agisse d’embarquer un COMEX ou une cinquantaine de cadres dirigeants, les techniques proposées ont bousculé les habitudes avec intelligence, finesse et efficacité pour la satisfaction de tous. "
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Claire HUAULT,
‍Directrice Innovation EFS

" Sceptique au démarrage, mais tout à fait conquis par les bénéfices flagrants dans nos équipes : plus de cohésion, d’écoute et de tolérance, et par nos résultats commerciaux : accélération de la signature des contrats et une relation client dynamisée.

Mon conseil : osez la formation « soft skills » pour professionnaliser vos équipes dans la durée ! Un investissement rapidement rentable… "

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Jérôme TEYSSIER,
Fondateur Legisway

Nos partenaires singuliers

" La singularité de Talenteos est de parvenir à mobiliser une diversité de profils autour d’un objectif commun et d’être capable d’animer ce collectif avec intelligence, créativité et valorisation de chaque profil.
Les besoins et préférences personnelles de chacun sont respectées et permettent l’expression individuelle des potentiels dans une dynamique exigeante et fluide ou le plaisir et l’humour sont à l’ordre du jour.
Avec Talenteos, on déplace des montagnes, avec bonne humeur et un plaisir à travailler en collectif. "
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Sophie DERAND,
Coach professionnel certifié :
PCC, MBTI, CPCC

" Un environnement bienveillant et exigeant, qui valorise l’intelligence collective et la complémentarité des profils dans un contexte détendu, « fun » et créatif.
J’ai beaucoup de plaisir à travailler avec vous car vous avez cette capacité à vous réinventer et a co-créer a chaque nouvelle mission, défi, ambition avec rigueur et dépassement de soi.
Je suis toujours étonnée de la qualité et la profondeur des propositions qui émergent de nos ateliers collectifs et de notre collaboration de confiance. "

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Victoria WILLIS,
Innovation Coach,
Collective Intelligence and Creativity Facilitator and Trainer

" Talenteos c'est l'intelligence relationnelle et collective en action
et la preuve par 9 que cela donne :
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- de la créativité et de l'espace pour l'exprimer,
- de la satisfaction à chacun et au groupe,
- de la souplesse et de la fluidité pour gérer l'imprévu,
- du plaisir et l'envie de poursuivre,
- d'aller plus loin et d'explorer d'autres approches. "
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Sophie NORMAND,
Knowledge Management Naval Group

" Ce que m'évoque Talenteos : écoute non jugeante, ouverture, demain, possible, évoluer, construire...
Les particularités et valeur ajoutée :
- adaptation à la maille de l'individu
- flexible et hyper agile
- implication et envie de bien faire
- volonté d'être à la hauteur de l'engagement
Talenteos ne traite pas des affaires : elle accompagne, soutient des décideurs et est présente pour eux. "
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Benoît CHARRON,
Directeur Cap TFA

" Je ne travaille pas avec ou pour Talenteos, je partenaire :
- nous co-élaborons dans une dynamique de dialogue pour augmenter nos potentialités,
- nous co-créons des démarches mixtes de coaching contextualisé dans des environnements professionnels mouvants et contraints,
- nous nous amusons à essayer des approches nouvelles dans une grande confiance et en co-assumons les échecs apprenants.
Merci pour tous les moments énergisants et inspirants que nous avons et nous allons vivre ! "

Maud BOUDRY BERDAL,
Facilitatrice de Transformations
individuelles et collectives

Nos rencontres inspirantes

" Se développer, c’est actualiser ses potentialités, c’est faire grandir ce qui est contenu en germe. C’est devenir qui nous sommes. "
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Pierre CAUVIN et Geneviève CAILLOUX,
Deviens qui tu es

" In every adverse condition, there are hundreds of good solutions. "
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Matt & Gaïl TAYLOR,
Design Axioms

" I always try to develop empathy with my sponsors and support them on anticipation of these high risks moments when their leadership will be critical."
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Philippe COULLOMB,
Collaboration by design

" Tu n’y verras clair qu’en regardant en toi. Qui regarde l’extérieur rêve. Qui regarde en lui-même s’éveille."
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Carl Gustav JUNG,
Les types de personnalités

" Le design est une chose trop importante pour être laissée aux designers "
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Tim BROWN,
Change by design